תחומי אחריות:

• ü     מענה לפניות עובדים בנושאי פרט ותנאי העסקה
  
• ü     טיפול בסיומי העסקה
  
• ü     שימור עובדים, שיחות חתך וארגון פעילויות רווחה
  
• ü     מעקב התפתחות מקצועית – עמידה ביעדים, מוטיבציה וכד'
  
• ü     ניהול קשר שוטף עם עובדים בתקופות היעדרות שונות
  
• ü     תמיכה במנהלי מחלקות במגוון נושאים
  

דרישות התפקיד:

• ü     תואר אקדמי רלוונטי, MBA / יעוץ ארגוני / עבודה סוציאלית – יתרון
  
• ü     ניסיון רלוונטי בתחום משאבי אנוש מארגון – חובה!
  
• ü     ידע בדיני עבודה - יתרון
  
• ü     יכולת עבודה עם תוכנות מחשב, לרבות אקסל - חובה
  
• ü     עצמאות, יוזמה ויצירתיות
  
• ü     יכולת עבודה בצוות וניהול ממשקים, יחסי אנוש מעולים – חובה