תנאי השימוש ומדיניות פרטיות 

מידע להלן קובע תנאי השימוש ("תנאים") באתר ניוג’וב (להלן "האתר") ושירותיו (להלן: "התקנון").

ניוג’וב רשאית לשנות את תנאי התקנון בכל עת על ידי פרסום גרסה מעודכנת באתר זה.

  במקרה של הפרת התקנון ע"י משתמש כלשהו, הנהלת האתר, עפ" שיקול דעתה הבלעדית, רשאית להגביל את הגישה לאתר  / להשעות ללא הודעה מוקדמת.  

1.        שימוש בתוכן ניוג’וב

 התוכן של האתר לרבות טקסט, עיצובים, גרפיקה, תמונות, וידאו, מידע, סמלים, סמלי כפתור, קבצי אודיו ותוכן ניוג’וב אחר (להלן: "תוכן ניוג’וב"), מוגנים תחת זכויות יוצרים, סימני מסחר וחוקים אחרים. . כל תוכן ניוג’וב הוא הקניין של ניוג’וב או מורשים מטעמה  המאגר (קרי, מסמכי קו"ח, פרטי זיהוי של אנשים פרטיים וחברות, משרות מוצעות, תיקי עבודות וכל מידע אחר) של כל התכנים באתר ניוג’וב הוא רכושה הבלעדי של ניוג’וב והוא מוגן על ידי זכויות יוצרים, סימני מסחר וחוקים אחרים. . שימוש בלתי חוקי בתכנים של ניוג’וב עלולים להפר את החוקים האלה ואסורים בהחלט שימוש בנתוני המאגר ושירותי האתר נועד לחיפוש/פרסום משרות עבודה לצורך גיוס משאב אנושי בלבד ולא לצורך יצירת/העתקת מאגרי נתונים לצורכי תחרות. אינך רשאי לבצע שימוש באתר בדרך העשויה לגרום נזק, בלבול בקרב צרכנים, ביזיון או פגיעה בשם הטוב או מוניטין  של ניוג’וב או מורשים מטעמה, או לפגוע בדרך אחרת . שמירת הסודיות של פרטי זיהוי, (שם משתמש וסיסמא) הינה באחריות המלאה של המשתמש.  אינך רשאי לחלוק את סיסמתך או מידע אחר המאפשר גישה לחשבונך, באופן זמני או קבוע. . עליך להודיע ​​לניוג’וב על כל שימוש בלתי מורשה בחשבונך, בפרופיל, או סיסמאתך באופן מיידי  

2.      שימוש בשירותי ניוג’וב

האתר מחולק ל- 3 מדורים עיקריים: א. מאגר קורות חיים: עבור מחפשי העבודה: במדור זה ניתן לפרסם את קורות החיים שלכם . עבור המעסיקים:  במדור זה ניתן למצוא מועמדים למשרות מטרה ולבצע "הורדה" של קבצי קורות חיים הרלוונטיים .   ב. מאגר משרות ממעסיק ישיר – עבור מחפשי העבודה: במדור זה ניתן למצוא משרות אשר פורסמו ע"י מעסיק ישיר (ולא ע"י חברות השמה) ולפנות אליהם באופן ישיר. עבור המעסיקים:  ניתן לעלות את תאור המשרות הדרושות.   ג. מאגר משרות מחברות השמה – עבור מחפשי העבודה: במדור זה ניתן למצוא משרות המפורסמות ע"י חברות ההשמה (לא ממעסיק ישיר ) ולפנות אליהם לקבלת המידע המלא.  עבור המעסיקים:  ניתן לעלות תאור המשרות הדרושות.  

3.      תנאים החלים על מעסיקים (להלן: מציעי משרות)

מציעי משרות בלבד אחראים לתוכן הפרסומים שלהם אודות מהות המשרה באתר ניוג’וב. על מנת להגן על המשתמשים של ניוג’וב מפרסום או שידול מסחרי, ניוג’וב שומרת לעצמה את הזכות להגביל את מספר הודעות דואר האלקטרוני שמעביד רשאי לשלוח למשתמשים השונים בפרק זמן נתון על פי שיקול דעתה הבלעדי של ניוג'וב.  שימוש ברשת ניוג’וב הינו בהתאם לכל חוקי הפרטיות והגנת מידע   הצעות עבודה אינך רשאי לבצע את הפעולות הבאות: * לפרסם משרה שאינה עומדת בחוקים המקומיים ובינלאומיים, החלים בכל תחומי השעת ולא לחוקים הנוגעים לדיני עבודה בלבד. הזדמנויות תעסוקה שוות ללא תלות במין, גזע ודעת ושמירה על פרטיות של משתמשי האתר. * לפרסם מודעות  המכילות קישורים והפניות לאתרים אחרים הקשורים לחיפוש עובדים. * לפרסם הודעות מכירה, לקדם או לפרסם מוצרים או שירותים הלא קשורים לתחום התעסוקה. * לפרסם כל הצעה עסקית הדורשת תשלום מראש או תשלום תקופתי או דורש פרטים של חברים או מפיצי משנה. * כל הצעה עסקית הכרוכה בעמלה, אלא אם מדובר בחברת השמה הרשומה ברשם החברות. על חברות השמה יש לפרסם מודעות במדור המיועד להן. * לקדם כל הצעת עבודה בדרך כלשהי שלא בתום לב עם פוטציאל לפגיעה כלשהי במחפש עבודה. * לפרסם שירותים מיניים או לחפש עובדים למשרות בעלות אופי מיני. * לעלות כל נושא הקשור בשימוש בחלקי גוף אנושיים או התרומה של חלקי אדם, שירותי רבייה כגון תרומת ביציות ופונדקאות. * להשתמש בפלטפורמה לצורך תמיכה וקידום מפלגה פוליטית כלשהי, סדר יום פוליטי, עמדה או עניין פוליטי. * לקדם דת כלשהי. ניוג’וב שומרת לעצמה את הזכות להסיר כל פרסום או משרה או כל תוכן אחר, אשר אינו עומד בתנאים לעיל.   מאגר קורות החיים של ניוג’וב לא ישמש א) למטרה שאינה לצורך חיפוש עובדים. ב) לניצול נתונים המופיעים בפרופיל או קורות חיים של מחפשי עבודה ליוזמת שיחות טלפון או פקסים לא רצויים או לשליחת דברי דואר, דואר אלקטרוני או ניוזלטרס, אלא אם כן הפעילות הינה בהסכמה מפורשת. ג) ליצירת קשר עם מחפשי עבודה או לחידוש הקשר למטרת פרסום/הזמנה למפגשי/ירידי/כנסי תעסוקה וקריירה. למען הבטחת פרטיות של לקוחותינו, ניוג’וב שומרת לעצמה זכות להגביל את כמות צפיות בקורות חיים או נתוני פרופיל המפורסמים באתר בכל פרק זמן נתון.  

4.      תנאים החלים על מחפשי עבודה

* בעת הרשמתך לאתר ניוג’וב, תתבקש ליצור חשבון ולספק מידע מסוים הכולל כתובת דוא"ל חוקית ומספר טלפון הנייד. * חשבונך הינו חשבון אישי. הפרופיל שהינך יוצר, חייב להיות מדויק ולכלול תאור שלך בלבד, כיחיד ולא תאור כללי של צוות או קבוצת אנשים.  כמו כן, הינך מחויב למלא את הפרטים השייכים לך ולא לאדם אחר (מספרי טלפון, כתובות וכו') על מנת לאפשר יצירת קשר עימך במידת הצורך. הינך מאשר ומסכים כי אתה אחראי הבלעדי לאמיתות ודיוק התוכן של קורות חיים או כל מידע אחר המועלה על ידך לאתר ניוג’וב. ניוג’וב שומרת לעצמה את הזכות להציע לך שירותי צד שלישי ומוצרים לאחר אישור התקנון על ידך בעת רישומך לאתר. הינך מבין ומכיר בכך שחשבון שירת אינו בבעלותך אלא הינך בעל זכויות שימוש בלבד. במידה והינך מבטל את חשבונך בניוג’וב או כאשר תוקף החשבון פג, כל המידע הקיים בחשבון הכולל פרטים אישיים, קורות חיים, מכתבי המלצה, מקומות עבודה, שאלונים, תיקי עבודות וכל חומר אחר (להלן: המידע), ימחק ממאגרי המידע של ניוג’וב ויוסר מכל אזור ציבורי של האתר.  יש לציין כי המידע עשוי להמשיך להיות זמין לתקופת זמן מסוימת בשל עיכובים בהפצת העדכון אודות המחיקה דרך שרתי האינטרנט של ניוג’וב. אשר הורד על ידו בתקופה בה חשבונך היה פעיל בתוקף. כמו כן, למרות ביטול החשבון כמצוין לעיל, המידע עשוי  

5.      .אחריות

המשתמש מקבל על עצמו את מלוא הסיכון והאחריות בשימוש באתר ובשירות לרבות איכותו, טיבו, אמינותו ויישומו ולא תהיה לו כל תביעה ו/או טענה ו/או דרישה נגד האתר ו/או בעליו ו/או מפעיליו ו/או מי מטעמו בקשר עם האתר ו/או השירות ומגבלותיהם. למען הסר ספק, שימוש באתר ובשירות נעשה על אחריותו הבלעדית והמלאה של המשתמש ובשום מקרה לא יהיה האתר ו/או בעליו ו/או מפעיליו ו/או מי מטעמו אחראי על טעויות, השמטות, אי-דיוקים, מידע מטעה, שעות פעילות ורצף פעילות האתר ו/או השירות. המשתמש מתחייב לשאת בכל אחריות, לרבות פיצוי ו/או שיפוי מלא של האתר בגין כל נזק שייגרם לאתר ו/או לבעליו ו/או מפעיליו ו/או למי מטעמו ו/או צד שלישי כלשהו, לרבות נזקים ישירים, עקיפים, נסיבתיים, תוצאתיים, הפסדי רווחים וכדומה, לרבות שכ"ט עו"ד ופגיעה במוניטין ובגין כל טענה, דרישה ו/או תביעה הנובעת ממעשה ו/או מחדל שלא כדין הקשורים בדרך כלשהי לאתר ו/או השירות. המשתמש מסכים בזאת כי תחול עליו התחייבות לפיצוי על הנזקים וכיסוי הוצאות בגין נזקים כאמור בין אם המשתמש הינו צד רשמי לדיון משפטי, טענה או תובענה ובין אם לא. באחריות הלקוח לברר את כל המידע הדרוש אודות אופן השימוש באתר ניוג’וב ולקרוא תקנון זה במלואו טרם ביצוע כל פעילות. שים לב: בשימושך בפלטפורמה של  ניוג’וב הנך מאשר כי קראת הסכם זה והנך מתחייב למלא את הוראותיו במלואן. תוקפו או אכיפתו של הסכם זה אינם מצריכים כל אישור נוסף. עליך לקרוא הסכם זה בעיון, לרבות כל המסמכים הנלווים וכל התנאים והוראות המפורסמים באתר האינטרנט של ניוג’וב המשולבים בהסכם זה לרבות בהפניות במידה וקיימות, וכל מסמך אחר שנמסר על ידנו או שיימסר על ידנו בעתיד. במידה שאינך מסכים, יש להפסיק מייד כל שימוש בפלטפורמה של ניוג’וב.  

6.      קישורים לאתרים אחרים

אתר ניוג’וב עשוי להכיל קישורים לאתרי אינטרנט של צדדים שלישים.  קישורים אלה מופיעים אך ורק לנוחיות ולא כתמיכה על ידי ניוג’וב של התוכן באתר אינטרנט של צד שלישי כאמור. ניוג’וב אינה אחראית לתוכנם של אתרי צד שלישי המפרסמים באתר זה ולא אחראית לאמינות ולדיוק של מידע באתר אינטרנט של צד שלישי כאמור. במידה ותחליט להשתמש בשירותים המוצעים ע"י אתרי אינטרנט אלה, הרי שהינך עושה זאת על אחריותך בלבד.  

7.      תקופה וסיום

תנאים המפורטים לעיל ישארו בתוקף מלא כל עוד הינך משתמש רשום של אתר ניוג’וב. כמו כן לאחר סיום ההתקשרות חלק מהוראות של תנאים המצוינים לעיל ישארו בתוקף.  

8.      הגבלת אחריות

ניוג’וב, או נציגיה לא יהיו אחראים לכל הפסד או נזק, שנגרמו, במישרין או בעקיפין, על ידי כל אירוע, מעשה או מחדל שמעבר לשליטת  ניוג’וב לרבות, מבלי להגביל את כלליות האמור לעיל, הפסד או נזק הנובע, במישרין או בעקיפי מכל עיכוב או אי דיוקים במודעות פרסום ו/או המידע בשל תקלה או כשל באמצעי השידור או התקשורת או הפסקת חשמל. ניוג’וב או נציגיה אינם מתחייבים כי פלטפורמה או כל שירות הניתן, יהיו זמינים ללא הפרעות או יהיו חפים משגיאות. הפלטפורמה ושירותים כאמור ניתניםAS IS, ללא הצהרות והתחייבויות מכל סוג, פרט למפורט בהסכם זה.. בשום אופן  ניוג’וב או נציגיה, לא יהיו אחראים בגין כל נזק ישיר, עקיף, עונשי, נלווה, מיוחד או תוצאתי, הנובע מהשימוש ב- או מאי היכולת להשתמש ב- פלטפורמה או שירותי ניוג’וב, מבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, אובדן רווחים, אובדן עסקים, אובדן מידע או שימוש במידע, כל גישה בלתי מורשית, שינוי, גניבה או השמדת מחשבי הלקוח, מערכות המחשב, קבצי נתונים, תכניות או מידע, או הוצאות בגין רכישת טובין או שירותים חליפיים. הלקוח מסכים כי סעיף זה הנו חיוני בהסכם זה. ניוג’וב או נציגיה אינם אחראים או חבים לשפות בנוגע לתוכן הפרסום, איכות המוצר/השירות המוצע, בכל אופן ובכל צורה שבה נגרמו או כל נזק אחר לאחד הצדדים. הגבלת אחריות זו מבטלת בנוסף כל חבות או אחריות של ניוג’וב או נציגיה, בנוגע לאובדן או נזק לעסקאות הלקוח או לנתוניו, הנובעים, באופן חלקי או מלא, מתוכנת צד ג' או טובין או שירותים שמקורם מרשת מחשבים או מתקלות הנובעות מהאינטרנט או בנוגע לפעולות או אירועים שאינם בשליטת  ניוג’וב. ניוג’וב או נציגיה, מתנערים מכל אחריות הנובעת מ- או הקשורה ל- כל הפרת אבטחה באינטרנט או הפרעות.  ניוג’וב אינה אחראית לתקלות בהשלמת העסקאות בשל כשל בחומרה, בתוכנה או בקווי או מערכות התקשורת או נתונים חיצוניים לא נכונים שסופקו על ידי צדדים שלישיים.

9. שיפוי

הלקוח מסכים לשפות ולפטור את  ניוג’וב, נציגיה, עובדיה, (להלן: "משופי  ניוג’וב) מכל אחריות, הפסד, נזק והוצאות, לרבות שכר טרחת עו''ד, שהוצאו על ידי מי ממשופי  ניוג’וב הנובעים מאי מילוי הלקוח, באופן מלא ובמועד, של התחייבויותיו על פי הסכם זה או במידה שכל הצהרה או התחייבות של הלקוח תהא בלתי נכונה או בלתי מדוייקת. כמו כן, מסכים הלקוח לשלם למשופי ניוג’וב באופן מיידי, עבור כל נזק והוצאה, לרבות שכר טרחת עו''ד, שהוצאו במסגרת אכיפת אי אלו מהוראות הסכם זה וכל הסכם אחר בין ניוג’וב לבין הלקוח. בנוסף לכל הגבלת אחריות המפורטת בסעיפים אחרים בהסכם זה, משופי ניוג’וב לא יהיו אחראים ויופטרו מכל תביעה והפסד שנגרמו בהקשר זה, אם התביעה או הנזק נגרמו בשל או בסיוע (א) מעשי או מחדלי הלקוח, (ב) כל מעשה או מחדל של כל אדם שהשיג גישה לחשבון הלקוח, בין אם הלקוח אישר גישה כאמור ובין אם לא, (ג) תקלת מערכת, תקלה בציוד (בין אם מדובר בציוד הלקוח או בציוד ניוג’וב, הפרעות במערכת או אי זמינות מערכת, (ד) עיכובים, כשלים או שגיאות ביישום כל פעולה, (ה) מידע בלתי מדוייק או חסר, שקיבלה ניוג’וב מהלקוח, או (ו) כל הסתמכות או שימוש של הלקוח או כל צד ג', שיש לו גישה לחשבון הלקוח, בכל מידע ונתונים הזמינים באמצעות הפלטפורמה, הן על מנת לבצע פעולה בפלטפורמת הניוג’וב או לכל מטרה אחרת . ניוג’וב תהיה רשאית לפתוח בהליך משפטי נגד המפר על פי סעיף זה.  

10. ניהול פרסומות

 הפרסומות המועלות באתר ניוג’וב מנוהלות על ידי  מפרסמים שונים (חברות או יחידים) בהתאם להרשאה שניתנה להן על ידי בעלי האתר. ניהול הפרסומות על ידיהם מתבצע באמצעות קבצי"COOKIES" הנוצרים במחשב האישי של המשתמש, על פי הוראות חברת הפרסום הספציפית. קבצים אלה משמשים ככלי לאיסוף מידע מהמחשב האישי, והמפרסמים משתמשים בהם על מנת להתאים את הפרסומות שיופנו אליך לתחומי העניין הספציפיים שלך בהתאם למידע שכבר נאסף. בפני המשתמש יש אפשרות לחסום את חברות הפרסום מליצור ולנהל קבצי "COOKIES" במחשב האישי על ידי עדכון ההגדרות הרלבנטיות לכך. יש להדגיש כי ניהול ה - "COOKIES" על ידי חברות הפרסום הינו עצמאי ואינו קשור בכל צורה שהיא לאתר ניוג’וב.  אתר ניוג’וב שומר לעצמו את הזכות, על פי נהליו ולשיקול דעתו הבלעדי, להחליט בדבר אופיין ותוכנן של הפרסומות, וכן למקם את הפרסומות, לרבות פרסומות ויזואליות, קוליות, קופצות או כל סוג אחר, בכל חלק או מדור של האתר, ולא תהיה על האתר כל הגבלה באשר לאופי או אופן הפרסום. מובהר בזאת כי ניוג’וב עשויה למקם את הפרסומות בתוך שטחיהן של המודעות המועלות על ידי המשתמשים באתר (לרבות מודעות של לקוחות עסקיים ו/או מודעות המפורסמות בתשלום), בלא שהדבר יזכה את מפרסמי המודעות בתמורה או פיצוי כלשהם, וזאת גם אם הפרסומת מפרסמת שירות המתחרה בשירות המסופק על ידי מפרסם המודעה, או שייכת למתחרה עסקי שלו, או מנוגדת לערכיו או לטעמו של מפרסם המודעה  

11. הצהרות המשתמש

 המשתמש מצהיר ומתחייב בזאת: כי לא ידוע לו על הגשת תביעה או על איום בהגשת תביעה כנגדו או נגד כל צד שלישי הנובעת ו/או עלולה לנבוע משימושיו בשירות ו/או באתר. כי לא יעשה שימוש בשירות ו/או באתר שלא כדין והנורמות המקובלות בישראל ומחוצה לה ו/או לכל מטרה האסורה על פי תנאי תקנון זה. כי אינו מפר ולא יפר זכויות צד שלישי כלשהן באמצעות השירות ו/או האתר. כי הפרטים אותם מסר, תוך כדי פעילותו באתר, הינם נכונים ומדויקים ומאפשרים למפעיל ליצור קשר עמו בכל מקרה בו הדבר יידרש, על-פי הוראות תקנון זה.  אתר ניוג’וב שומר לעצמו את הזכות להשעות משתמש ללא התראה מוקדמת מראש ובהתאם לשיקוליו. שיתוף ברשת החברתית פייסבוק ו/או רשת חברתית אחרת. אתר ניוג’וב מאפשר למפרסם מודעה באתר, המעוניין בכך, לשתף את מודעתו עם חבריו בפייסבוק. לצורך שיתוף המודעה בקיר ה- פייסבוק יבקש אתר ניוג’וב את אישורו של המפרסם באמצעות "בקשת גישה". עם קבלת האישור תעשה החברה שימוש בשמו ובתמונתו של המפרסם המופיעים בפרופיל הפייסבוק שלו. תהליך "בקשת גישה" הינו חד פעמי. אישור הבקשה יאפשר לחברה לעשות שימוש בנתונים בבקשות ה"שתף" הבאות של המפרסם.   בעלי אתר ניוג’וב לא יהיו אחראיים לכל נזק, הפסד או הוצאה מכל מין וסוג שייגרמו לגולש כלשהו המשתמש בשירות הנ"ל ו/או למי מטעמו, במישרין או בעקיפין, בקשר לשירות ו/או אי דיוק או אי שלמות השירות. בהתאם, לא תהיה לך כל טענה, תביעה או דרישה כלפי בעלי האתר בגין שיתוף ב- פייסבוק . בהסכמתו לסעיף שלעיל המשתמש ואו המפרסם נותן את הסכמתו לשימוש בדף הפייסבוק שלו ובנתונים המפורטים שם.

12. פנייה לאתר ניוג’וב

במידה ותוכן כלשהו באתר פוגע בזכויות קנייניות ו/או בזכויות יוצרים ו/או בשם הטוב ו/או בכל זכות או חובה אחרים, לרבות מידע הפוגע בפרטיותו של אדם, ובכלל זה של המשתמש, יש להודיע על כך לאתר בדואר אלקטרוני שכתובתו  support@newjob.co.il עם קבלת ההודעה, תיבדק תוכנה ובמידה ויימצא, על-פי ראות עיני האתר ו/או בעליו ו/או מפעיליו, כי קיימות ראיות מספיקות לעוולה ו/או פגיעה בזכות כלשהי ו/או ביצוע עבירה, יוסר המידע הפוגע נשוא הפנייה מן האתר לאלתר.   

13. כללי

בעלי אתר ניוג’וב אינם מתחייבים להפעיל את האתר במתכונתו הקיימת לפרק זמן מסוים או קבוע. בעלי האתר שומרים לעצמם את הזכות לערוך כראות עיניה שינויים מבניים ומהותיים באתר, לבטל, להוסיף, לשנות ולעדכן את כל הפונקציות הקיימות בו, בכל עת. הפרעה בפעילותו השוטפת והתקינה של האתר, אגב ביצוע תיקונים, שינויים ושיפורים לא תהווה עילה לכל תביעה, טענה או דרישה מצדך. בעלי האתר מתחייבים לעשות כל שביכולתם לשמור על פעילות תקינה של האתר ושל הפעולות הנעשות אך אינה מתחייבת שהשירות באתר לא יופרע, יינתן כסדרו בלא הפסקות ותקלות כלשהן. בעלי האתר לא יישאו באחריות לפעילות בלתי חוקית על ידי משתמשים או כל גורם אחר שאינו בשליטתם המלאה. כללי שימוש אלו כוללים את המוסכם בין המשתמש לבין האתר במלואו, על כל ההבנות, ההסכמות, החיובים והתניות וחלים על כל צפייה ו/או שימוש באתר, על ידי כל מנגנון צפייה ו/או שימוש המאפשרים גישה אליו (כולל כל תוכן / קובץ / פריט ויזואלי המופיעים באתר ניוג’וב. אתה מוסכם כי הדין החל על יחסים בין הצדדים הוא הדין הישראלי ודין זה בלבד וכי בית המשפט הבלעדי המוסמך לדון בתביעות בין הצדדים הוא בהתאם למהות העניין בבית המשפט המוסמך לכך בת"א בלבד.  המשתמש באתר מצהיר בזאת שלא ינצל את פרטי הלקוח לרעה תוך שמירה קפדנית על פרטיו האישיים.   תנאי תקנון זה מוגנים תחת הגנת זכות יוצרים.