מנהל/ת הדרכה ופיתוח ארגוני

At least 3+ years of experience in server side JavaCore ...

לחטיבה הטכנולוגית של YES אנו מגייסים איש/ת תשתיות Windows & Linux אחריות על ...

מתאם/ת יבוא לחברה בתחום הציוד הרפואי בפתח תקווה.הכנת הזמנות רכש ...

טיפול בלקוחות החייבים של החברה.מתן שירות ללקוחות בתחום הפיננסי.מענה טלפוני, ...

דרוש/ה למשרה חלקית/מלאה-גמיש! עובד/ת סוציאלי/ת באווירה נעימה לבית אבות גריאטרי ...

09/12/18 10:38
0 התעניינו במשרה

אזור המשרה:

אזור השפלה

סוג המשרה:

משרה מלאה

שכר:

[n/a]

לאגף משאבי אנוש בבית החולים הציבורי, אסותא אשדוד ע"ש סמסון, דרוש/ה מנהל/ת הדרכה ופיתוח ארגוני.

מהות התפקיד:

אחריות על פיתוח תהליכי הדרכה ולמידה של עובדים ומנהלים, הובלה והטמעה של תהליכי פיתוח ארגוני, עיצוב פתרונות ובניית מענה לפערי הידע ולצרכי ביה"ח.

תחומי אחריות:

איתור שוטף של צרכי הדרכה, הטמעתם בתכנית הדרכה השנתית של ביה"ח, פיתוח ותיקוף תכנים בהתאם לצורך
ייזום ותפעול פעילויות הדרכה תקופתיות (ארגוניות, פרטניות או מקצועיות לטובת שיפור ביצועי המנהלים והעובדים)
ניהול מערך ההדרכות וההסמכות בתוך ביה"ח ומחוצה לו, לרבות היבטים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים כגון: זימונים להדרכות, רישום לומדים, הנפקת תעודות, טיפול בחשבוניות וכו'
מעקב והנפקת אישורים במסגרת ועדת השתלמויות לכלל אישורי היציאה לקורסים/ימי עיון/כנסים בהתאם לקבוע בנוהל וכיוצ"ב
תחזוקה שוטפת וניהול תוכן של מערכת הלמידה הממוחשבת (LMS)
איפיון, הובלה, הטמעה וניהול תהליכים חוצי חברה הנוגעים לפיתוח עובדים ומנהלים (הערכות ביצועים, סקרים ארגוני, תהליכי חניכה בכניסה לתפקיד, חדר כושר ניהולי וכיוצ"ב)
בניית תקציב ההדרכה השנתי ומעקב אחר ביצועו
עבודה בשותפות עם מנהלת משאבי אנוש, מומחי תוכן בתוך הארגון, עובדים, מנהלים וספקים חיצוניים

דרישות התפקיד:

תואר ראשון - חובה
תואר שני - יתרון
2-3 שנים בתפקידי אחראית הדרכה/ פיתוח ארגוני, בארגונים גדולים , יועצ/ת ארגוניתבחברות ייעוץ מובילות
ניסיון בהובלת פרוייקטי הדרכה ופיתוח ארגוני - החל משלבי איתור הצרכים ופערי הידע דרך בניית תכנית למידה כוללת ועד להטמעתה בשטח - חובה
נסיון קודם בפיתוח מערכי הדרכה ובעבודה עם מערכות LMS
שליטה מצויינת במערכות מחושבות בדגש על אקסל ו-power point